闪亮制药人事行政部传达井冈山会议精神

闪亮制药人事行政部传达2022年上半年井冈山

会议精神

（南昌讯/钱露报道 ）2022年8月3日下午1点，闪亮制药人事行政部组织部门所有员工在会议室召开专题会议，传达2022年上半年井冈山会议精神。

会议由人事行政部经理肖斌主持，他先是对部门各个岗位上半年工作情况进行了总结，对部门各岗位员工为公司增效做出的成绩给予表扬。然后着重对2022年上半年井冈山会议上杨总讲话精神结合部门工作进行了部署。对降本增效提出了具体要求，要求保安值班人员要加强巡查，发现车间和各部门水电未关的，要随手关闭，同时对发现的问题和处理的情况做好登记，对无视公司制度以及联系置之不理、处理不力人员，人事行政部将视情节预以严肃处理。同时要做好防火、防盗、放自然灾害的工作，要明白灾害带来的损失是最大的浪费；要求食堂系统管理用餐计划，根据报餐人数合理报出采买原材料计划，防止超量供应造成浪费，对发现的剩菜剩饭现象进行制止，发现违反者，对当事人予以通报批评，并处50元以上的绩效罚款；要求办公室办公人员节约用电，提倡无纸办公，复印、打印纸在没有特殊规定的前提下使用双面复印、打印等。

最后肖经理提出降本增效，人人有责，从小处降本，从细节增效，只有这样才能保证闪亮制药的可持续发展。