上市公司仁和药业（股票代码000650）
所属骨干生产企业
众志成城共奋战 支援车间齐发展 （南昌讯/钱露报道 ）随着第四季度即将来临，生产任务日益加重，如何确保产量成为闪亮制药的首要任务。在现有车间人员无法完全满足任务需求的当下，为缓解生产交付压力，经公司领导讨论决定，2022年9月22日行政职能部门下车间支援生产系统工作，帮助车间尽快完成生产交付。 生产繁忙期，行政管理人员深入一线，体现了团队协作精神，为产能的增加贡献出了自己的一份绵薄之力。同时也让大
闪亮制药召开新产品盐酸莫西沙星滴眼液新药项目启动视频会议 （南昌讯、王来秀报道）立高山之巅，方见大河奔涌；踞群峰之上，更觉长风浩荡！2022年09月05日上午9：30，闪亮制药新产品 “盐酸莫西沙星滴眼液新药项目启动视频会议”在公司会议室召开。参会人员有：股份研发部北京办事处李喜龙总、杨林，股份研发部鄢章龙部长、闪亮制药总经理卢荣花、总经理助理兼生产技术部经理李富生、质量部经理谭良
团结抗疫齐努力，确保任务勇争先 （南昌讯/钱露报道 ）连日来，南昌市疫情再次反弹，高新区多地又一次实行封控管理。在突如其来的严峻形势面前，闪亮制药一边要打好疫情防控阻击战，又要确保营销大赛“同兴”大会战商业前线产量任务的完成。 2022年9月3日正值周末，眼用制剂生产车间灌装班组6名倒班员工因家住村庄实行了封闭管理无法正常上班，相当于两班倒生产的人员只能安排单班生产。如果这样安排，面临着营销大赛首
闪亮制药班子成员传达2022年上半年井冈山 会议精神 （南昌讯/钱露报道 ）2022年8月11日上午11点，闪亮制药总经理卢荣花带领班子成员学习了杨总在2022年上半年井冈山会议上的讲话精神。重点讨论认真贯彻落实“组织优化、产业变革、人员盘点、降本增效”16字方针。会上卢总提出：降本增效将是今后一个时期仁和重中之重的工作。之前各部门根据要求已制定本部门的降本增效措施，接下来将要把具体
闪亮制药人事行政部传达2022年上半年井冈山 会议精神 （南昌讯/钱露报道 ）2022年8月3日下午1点，闪亮制药人事行政部组织部门所有员工在会议室召开专题会议，传达2022年上半年井冈山会议精神。 会议由人事行政部经理肖斌主持，他先是对部门各个岗位上半年工作情况进行了总结，对部门各岗位员工为公司增效做出的成绩给予表扬。然后着重对2022年上半年井冈山会议上杨总讲话精神结合部门工作进
闪亮制药对质量管理相关人员进行培训 （南昌讯、通讯员王来秀报道）7月22日，闪亮制药对质量管理人员进行了集中培训，培训内容为“举办全省药品生产质量管理人员培训班”的相关内容。培训在公司一楼会议室进行。公司质量负责人及相关职能部门负责人参加了培训。 为进一步提高药品上市许可持有人(药品生产企业)的主体责任意识，提升药品上市许可持有人(药品生产企业)生产质量风险管理水平，切实保障药品质量
企业效益最重要，防火安全第一条 闪亮组织安全检查及疏散演练 为进一步加强安全生产监督管理，结合安全生产实际，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，阻止安全生产事故的发生。2022年7月19日，闪亮制药总经理卢荣花带领安全小组成员开展安全日常检查及安全疏散演练。 先是由安全领导小组对消防设备设施、各区域消防烟感探测器、各楼层灭火器等消防设备进行了全方位检查，所有设施正常工作，所有灭火器均在
团结进取 向未来进发 ——以实际行动向井冈山会议献礼 2022年，面对疫情反复、生产任务紧、无菌生产质量要求高的严峻形势，闪亮制药在卢荣花总经理及班子成员的带领下，一手抓生产、质量，一手抓防疫工作，全面完成了上半年各项任务，取得了五项成绩。 一是千方百计抓生产。上半年克服因疫情反复使人员到岗率低和出货受阻，库容出现紧张等各种困难。班子成员团结一心，积极组织协调人员到岗、换岗、顶岗和成
降本增效，我们在行动 （南昌讯、王来秀报道）自股份号召开展降本增效活动以来，闪亮制药公司高度重视，多次召开相关会议，要求各部门组织提报降本增效的合理化建议，并从中选出了六条“金点子”参加股份工业组织的评奖活动。还推荐两名优秀选手参加即将在7月12日进行了演讲比赛。随着降本增效增效活动的不断深入，必将为闪亮制药2022年度的经济效益产生积极的影响。 一点一滴深挖潜，一分一厘巧增效。就在今年6月29日
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