新闻特写：轮岗交流 职场赛马

2月21日，康美公司生产技术部经理张清华早早来到办公室，开始了忙碌的工作。这是张清华履新的第10天，此前，他是生产车间主任，负责一线的生产管理。

目前，康美公司已经顺利完成首批干部轮岗交流，该公司12名副主任科员中的6名管理干部象张清华一样，通过轮岗交流走上新的岗位。

康美公司肖叔平总经理介绍说：“过去，由于岗位特殊性和人员配置的传统惯性，一些干部因长期固守一个岗位而不思进取。实施干部轮岗交流，有利于变‘一岗终身’为‘多岗历练’，变‘能上不能下 ’为‘能上也能下’，最大限度地盘活并有效配置了现有干部资源，有利于年轻干部在多种环境中磨砺，在多个平台上施展才华”。

据了解，管理干部轮岗交流是集团公司落实“三五”规划“人才领先、科技领先、模式领先、机制领先”战略方针的一项重要举措。集团所属各子公司的干部轮岗交流工作现已全面展开。对此，广大干部和员工反映很好，轮岗交流干部心情舒畅、精神振奋，纷纷表示在新岗位的实践工作中刻苦学习、锻炼，更好的成长、发展。